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曹书杰离开大培训室，回到三楼自己的办公室里，想到刚才给那些新员工讲的话题，其实他想说因为年龄而拒绝一个人入职，这是这个社会的悲哀。
是一种倒退。
但是曹书杰管不过来，他只能在这方面做一些自己力所能及的事情。
比如雪萌食品厂，像这次一样专门招聘一些大龄青年。
在曹书杰看来，这些人因为有家要养，他们身上背负着很重的责任，他们同样也有更强的责任心，相比较那些任性到说走就走的年轻人，这些人反而更能够沉下心来，踏踏实实的工作。
或许从某个方面讲，他们也比那些年轻人更需要这样的一份工作。
为何不给他们一个机会？
雪萌食品厂不单这一批要招一批大龄青年，下一批同样还会招。
毕竟雪萌食品厂并不是什么高科技企业，对学历和员工高技能的需求也不高，他不会拒绝这样一批人加入。
后边的时间，曹书杰时不时的还会关注一下招聘的工作进展，同时也一直在关注二厂那边其他几个项目的建设进度。
尤其是实验室的建设进度。
眼看着实验室即将竣工，曹书杰也开始考虑这一块招聘人才的事情。
和工厂生产环节那边招聘人不一样，曹书杰知道这个项目真的需要一批真正的人才。
其中涉及到的方方面面，都需要他们通过专业的知识去分析、研究、去合成新产品。
曹书杰给王志峰打电话，让他来自己办公室一趟。
等着王志峰过来后，曹书杰给王志峰说了在建设中的实验室的功用，同时也给王志峰说了这个实验是在接下来要做的事情，以及研究的方向。
这些事情在之前从来没透露出去过，王志峰也是第1次听到，正因为这样王志峰觉得相当震惊。
他没想到老板一直以来竟然还藏着这样的想法，而且根据老板的描述，这种营养液能够促进植物的生长，缩短植物生长周期。
在王志峰有限的农业认知看来，这个营养液从根本上改变了植物的基因。
他接着又想到老板果园里那些水果的口感明显高于市面上普通水果的口感，而且他没记错的话，老板果园里那些水果的生长周期相比较同类农副产品的生长周期明显要短。
在这之前，王志峰一直以为是老板有特殊的管理方法，就好像大棚乱了果蔬四季一样，可此刻老板让他亲自负责接下来针对实验室的人员招聘时，王志峰这才明白原来老板是通过培育出这种特殊作用的营养液实现对农作物的管理工作。
他接着又想到一点，曹书杰在这个时候公开招聘一批科研人员研究营养液，这摆明了接下来会卖这种产品。
一时之间，王志峰突然感觉雪萌食品厂好像正在向一个更伟大的公司前进。
他有些容纳不了瞬间接入脑海的信息。
接着又详细咨询曹书杰具体需要哪方面的人才，曹书杰对每一个人才的需求都给王志峰说的清清楚楚、明明白白。
很显然，对于整体组织架构的组成和接下来的研究方向，曹书杰心里如明镜一样。
王志峰也没有怀疑老板的这个项目会不会夭折或者无极而终。
恰恰相反，他感觉当这个项目向外公布的时候，它一定是这片天空下最璀璨的那颗星。
可王志峰同样也意识到这种产品，它的问世肯定面临着很多问题吧？