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国内现在是晚上，就在张林这个老总举行四季基金私募晚宴的时候，在加拿大的程宇一行人现在也正在开会。
程宇这一行人也和欧洲的方亦明一行人一样，遇到了困难，但是和方亦明遇到困难不同是，北电这边态度更加傲慢，对于九州集团的收购方案看都没有看就拒绝了。
不像欧洲那边，好歹还给公司机会了，让公司参与进拍卖会。
“程总，目前就是这样，北电的破产委员会找的借口很拙劣，认为把北电的资产卖给我们或破坏美国的国家安全，便直接拒绝了我们。
而且还说我们不要祈求他们会把北电的专利授权给我们。
这加拿大的公司，关美国的国家安全什么事情啊。”并购部主管赵成宏忍不住吐槽道。
“赵主管，这你就不知道了吧，这加拿大和美国是穿一条裤子的，或者说是加拿大是穿美国穿剩下的裤子的，你说他敢反抗美国的霸陵吗，到时不就没有裤子穿了吗。”旁边法务部的董红兵说道。
程宇思考着目前遇到的问题，结合和张林汇报得到的指示，然后说道：“好了，既然加拿大不希望我们购买北电的资产，那就动用第二个方案吧，国内还有一大摊子的事情等着我们回去处理，不要在这里过多的耽误时间。
李总监，你们人力资源部挖了多少人，要尽快结束，需要投资并购部支援吗？”
“程总，我们人力资源部已经和那些意愿强烈的人已经达成协议，人数是352人，现在这些人需要马上安排回国。
还有大约50多人还在沟通中，其中估计能跳槽到我们公司有30多人。”李菲看了一眼手中最新的数据后回达道。
“352人，你们人力资源部动作够迅速的啊。”程宇忍不住赞叹道。
“这还是为华公司和我们抢人后的结果，如果没有为华公司，我们能挖到更多的人。”
“都是国内公司，即使这些技术人员到不了我们公司，能跳槽到为华公司也是值得高兴的事情。以后需要技术时，和为华公司合作总比和这些美国公司合作的强，最起码为华公司不会拒绝国内公司技术的共同进步。”
程宇肯定了人力资源部的功劳后，又继续说道：“我一会联系国内航空公司，和他们尽快协商出来两架包机，然后你通知那些已经确定跳槽到我们公司的人员，让他们做好准备，三天之内回国。
至于那50多个意向跳槽的人员，你们人力资源部留几个人，继续和他们沟通，务必再在多挖点人过来。
然后李总监你带人和包机一块返回国内。
昨天我和张总通过电话，这次春招公司决定招聘人，你们人力资源部大半人马都在加拿大，只靠庄副总监带回去的那些人，根本完成不了这次的春招计划。”
听到公司春招决定招聘1万多人，众人都是忍不住吐槽，公司这是想着一口吃成胖子啊，也不怕公司能不能消化得了，不怕这些人力成本把公司拖死。
吐槽归吐槽，但该办的事情还是要办，李菲答道：“我会安排好的，不会耽误公司的计划，协商包机的事情就麻烦程总了，我们一会通知跳槽到公司的技术人员集合，做好准备，随时出发。”