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第51章 马副厂长（第2页）

周云舒站起身，扫视参会的每一个人，包括各车间、人事科、采购科、后勤科等部门的代表。

“我知道你们不服的人很多，我也没精力一一让你们认可我。索性我就跟你们所有人打个赌，不知道你们有没有兴趣！”

各车间以及各科代表都看了过来，张大勇更是急切的道：“什么赌，你倒是说来听听。”

“就赌我主持的这个改良脱粒机，能不能成功做出来！”

周云舒抛出这个话题，就仔细观察众人的神色，等他们心思百转之后，她才接着道：“如果改良脱粒机能成功，我可以保证给工厂增加10%的岗位，以及给工厂所有人提升至少十分之一的福利！”

此话一出，立即震撼了在场的所有人。

工人岗位，在如今这个年代是多么稀缺的东西。

多少人家的孩子因为没有工作而被迫下乡，骨肉分离；又有多少人家为了孩子不下乡，不得不提前让出岗位，导致家庭收入骤减，生活拮据。

这工厂要是增加10%的岗位，他们的小孩就多了几分就业机会，有些人也不用早早把岗位让给家里的小孩，从而降低家庭收入，被迫缩衣节食。

更别提还有那提升的十分之一的福利！

工人的工资都是根据级别固定的，但福利却是跟工厂效益挂钩。

每增加一份福利，就意味着多一份生活保障、多一份收入来源。

在这个人均温饱难以保障的年代，这无疑是一份极大的诱惑！

在所有人都期待不已的时候，周云舒话锋一转，又道：“当然，如果脱粒机改良项目不成功，以上的那些自然全都没有，我也只能引咎辞职了！”

众人的心随着周云舒的话而骤起骤落，至于她的话说完很久，都没人开口。

过了好一阵，维修科的金科长咽了咽口水，问：“周技术员，你说的这些话，能作数吗？”

“金科长这话问的好！”周云舒冲他微微一笑，然后转头看向江科，“江秘书，那就麻烦你帮我证明一下了！”

江科拿出周云舒交给李国立的那份计划书，抽出其中的最后一张——即完成后的福利规划，递给他右手边的第一位，道：“这是李厂长签署的计划书，你们可以拿过去传阅一下！”