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第2431章 领导素养（第2页）

“我的做法是考核，一把尺子量到底，排到末位的自动退出。考核末位的自然不高兴，跑到我办公室大吵大闹，有的甚至脱了衣服说我非礼，什么招都使出来了。但我丝毫没有动摇，谁打招呼都不行。我告诉他们，支持他们走法律程序，去劳动仲裁法院起诉，判下来赔偿多少肯定兑现。”

“就这样，一年淘汰三五个，用了五年时间全部淘汰完。新聘用的全部是第三方公司，利弊都和他们讲清楚了，不是说来了就一劳永逸了，只要违反规定必须退出。”

“讲这个的意思，华同确实太臃肿了，需要一次彻头彻尾的改革。程总现在启动改革是正确的，正好有由头大刀阔斧自我革命。但得讲求方法，不能硬碰硬。可以先让一个公司搞试点，遇到什么问题及时更正，成功了再全面推开，这样的方式比较稳妥。”

乔岩对彭国安的话很认可，道：“国安啊，你的能力水平已经具备了领导的素养，当初怎么就把你放到驻京办呢。”

彭国安面露赧色，道：“书记，有些事不是讲能力和水平的，而是……”

“懂了，现在也不晚。平台给你了，就看接下来如何发挥了。”

到了家，乔岩准备下车，彭国安叫住，吞吞吐吐道：“书记，有件事我不知该如何开口……”

乔岩用异样的眼神看着他，道：“什么事，直接说吧。”

彭国安纠结了一路，还是鼓起勇气讲了出来，道：“今晚的饭局，程总把党办的王雨彤叫过去陪酒了。不止她一个人，还带了四个女同事。”

乔岩眉头一蹙，道：“王雨彤不是王琳的女儿吗，还有，他怎么调党办的人去陪酒，简直是胡闹。”

彭国安道：“可不是嘛，我知道后也非常震惊，没人和我打过招呼。我估计是私人关系，不存在部门之间的交往。”

“王琳也在场吗？”

“好像不在。”

乔岩眨着眼想了好大一会儿，道：“我知道了，不要往外说。”

说完，转身进了大门。

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