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第39章（第2页）

王建果然住口，没再继续诉苦了。

工作时，林清扬就最讨厌那种同事，做了 0.1%的工作，说得好像经历了 99.9%困难似的。明明 99.9%的工作是林清扬做的，自己还没说呢，还要让她沦落到听别人诉苦的地步？

我的苦去哪诉？我自己去了外国对着佛祖诉的。

林清扬还是比较关心宝宝这几天的状况：

“宝宝吃饭怎么样？这几天吃得好吗？”“凑合吧，一天能好好吃一顿，其他顿都在瞎应付。”

“睡觉怎么样？晚上醒几次啊？”“一两次吧，睡得挺好的，没有像跟你睡时那么容易哭。”

“那就太好了，说明他喜欢你带他睡觉。以后就你带他睡吧。”

“这…我要上班的，怎么可能天天带他睡？”

“回头再说吧，可以分工。有受伤吗？撞到哪里过吗？”“撞了两次，跟小姐姐拥抱时头磕到滑滑梯。还有一次在床上蹦，没站好额头磕到了床边的箱子。”

“磕完敷冰块了吗？”“敷了，很快就消肿了。”

很好，带娃的主要核心点都检查了一遍，似乎没什么大问题。这个年龄的宝宝就是容易受伤，磕磕碰碰真的很难避免，谁带都难以保证绝对安全。虽然心疼，林清扬也没说什么。

“他很坚强的，不用太担心。虽然我和我妈很累，但他玩得很开心。看到你这次玩回来脸色也变好了，我也挺开心的，虽然我累点，也要支持你偶尔出去放松一下。”

画风一转，王建开始说虚伪的好话了？

林清扬心中警铃响起。一般领导突然开始夸你、给你说好话、把你架上去的时候，后面很快就要来个转折，对你提要求了。

领导希望他突然夸你、说好话的时候，你要顺势表达一下自己的谦虚和感谢，感谢领导的栽培和认可，我还差得远呢，如果您提出任何需求，只要我能办到的，我肯定赴汤蹈火在所不辞。

“是的，我需要这种脱离育儿环境、独自相处的时间。所以我准备开始找工作了，毕竟人没办法一辈子做家庭主妇。我问了前领导，她只能给我一些兼职做，没有 HC 可以招我回去。你有什么资源可以帮我介绍下工作吗？”

你想提需求了，先等等，我先提个需求。

还好在飞机上列了谈话要点，顺序打乱不要紧，看谈话氛围顺势发挥，不要遗漏关键项目就好了。