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“想要让企业持续发展，老板要充电，员工也要充电，包括一个小小的仓库管理员，通过培训工作效率也会高很多，出错率又会低很多。只有不断创新，用新理念新知识来管理公司，公司才能在稳中求发展。”
“我们公司是这一带行业里最先用上ERp的，刚开始的时候也很担心做不好反而会乱套，但是，看着仓库里手工帐越堆越多，仓库库存越来越难管理，做帐、对账都很耗费时间，也容易出错，就咬咬牙给坚持下来。真别说，用了ERp后，效率高多了，原来要两三个人做的事现在一个人就能完成，关键是帐目清晰。”毛总并不知道我是在财务做材料帐的，就说起了这个。
这倒是个新想法，沈总之前也想过，但他太严谨，总怕弄不好会更乱，虽然财务部是用上记帐软件了，但跟仓库对账还是很头疼的事，尤其是流水线上的帐……这个我回去得跟沈总说说。
从毛总办公室出来，正好碰到在走廊上擦楼梯的清洁工，毛总很友好地跟她打招呼，就好像他面对的是管理层员工，平易近人，一点也没有给人一种居高临下的感觉。
“来，给你们介绍一下，这是我们公司的小王，工作可仔细了，年前还被评为优秀员工，我们公司卫生条件能维持得这么好多亏有她，她做事可有条理了……”
小王被毛总夸得有点不好意思，脸涨得通红，不过她还是克服了害羞，向我们点头问好。
毛总对待清洁工的态度跟对待高层领导没什么不同，我对他也就肃然起敬。
仅仅是走马观花式的参观了一遍毛总的卫浴公司，就让我和刘耀平深感毛总的不同凡响，这确实是有很多地方值得学习的企业家。
回来的时候，我颇多感慨，就把自己的感想跟毛成海表舅说了。
表舅笑着说，毛海峰就是这样的人，对谁都好，但其实很严格。
从表舅的言谈里，毛总这个人物形象就更有立体感了。
他是从泥塘里爬出来的企业家，从外表上看，你压根看不出他是企业家，纯粹就是一土掉渣的打工仔。若不是有要紧事，他是绝对舍不得开车的，去哪儿都蹬自行车。只有在赶时间，拉东西的时候，他才会选择开车。
他也不注意外表形象，日常生活就喜欢穿休闲服，衣服随抓随穿，有时候甚至连胡子也不刮，头发也不打理。
他说话也是很随意的，不管面前站着的是谁，他都用一样的腔调。
至于吃，那就更随意了，若不是有商务应酬，是绝对不会上酒店的。
没有外出的时候他就在公司食堂吃，出差的话早餐一碗豆腐脑，中午最喜欢光顾的是面馆。
至于烟酒，那就更不挑剔了，若是有老家自酿的酒更好，没有的话来点白酒或啤酒，坐下来喝几口对他来说那也是一种享受。也许是白手起家的，吃过太多没钱的苦吧，他是真舍不得大手大脚花钱。
有好几次客户到他公司找他，还差点误以为他是车间主任或者纯粹就是车间内勤。
“说是老板，真是一点架子也没有啊，但他若是干起活来那又是拼命三郎，员工是很害怕跟他一起干活的，老板都这么拼，员工自然不敢懈怠。在他公司上班福利待遇是好，但压力也大。不过，刚开始会觉得累，习惯了的话工作效率高，也就不累了。也因此培养出了很多优秀骨干。”
第二天是周一，我还是抽空把毛总卫浴公司早几年就用上ERp系统的事跟沈总说了。
“沈总，外泊村的毛海峰的公司我们去过了，他的管理理念确实好，公司的系统软件ERp很早年前就开始用了，现在是一刻也离不开这个软件。”我没有把我们公司要不也试试的话说出来，毕竟人微言轻嘛。
“真的？这个ERp我想了好多年了，要全公司上下齐心才能让它顺利运转，有一环出错都会造成很大的麻烦。我回头找各个部门领导开个会，这个必须提上日程来。”沈总一听，果然心动了，一个从偏远山区出来的企业那么早就有勇气做，他为什么不试试？
“董雯，上次你说你们去外泊村的时候就在酒建村住宿？”
“嗯，是的。”
“巧了，今天有一女性来面试食堂后勤，我看了一下她的简历，居然是酒建村的。”
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