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“哟，采访？”
“也是采访也是拉家常，不介意吧？”刘耀平说话就是比我考虑得周到。
“不介意不介意，挺好挺好，那我们索性去我公司参观一下？公司里有食堂，咱边吃边聊？我们食堂伙食不错的。”
“好！太谢谢毛老板了！”
我们是骑自行车去的，以为毛老板是开车来的，没想到他也是骑车来的。
“走，正好我们仨都是骑车，我公司离这里也不远，咱就一起骑车过去吧。”
毛总的公司挺大的，坐北朝南，阳光也好，不华丽，但干净整洁。
正好是吃晚饭时间，毛总介绍说，他们员工自觉分成三批进餐，这样就不用排长队打饭，现在应该正好是第三批。
食堂也蛮大的，有一百来平方，厨房打饭阿姨一看到毛总就热情地招呼起来。
饭菜果然不错，色香味俱全。
“我基本上都是在食堂吃的，我们公司的厨房管理得不错，菜是新鲜的，厨师厨艺也好，每年会进行评比激励。”
连食堂都这么重视管理，这样的企业家是从山沟沟里出来的确实让人不敢相信。
我们边吃边聊，气氛很是融洽，没有一点生疏感，就仿佛我们早就认识，也没有距离感，就仿佛他不过是我的老乡，并不是什么大老板。刘耀平问了一些采访方面的问题，而我更关注的是他的烟火生活。
“我这辈子是该感谢我爱人的，是她陪着我一起创业的，刚来城里的那些日子真是什么苦都吃过。摆过地摊，住过猪圈，有整整一个月就白米粥加面包的。对她来说，吃什么，穿什么，住哪里，真的没有那么重要。但是，周围人可就不这么看了。
董雯，你们年轻，生活经验不足，交友还是需要擦亮眼睛的。
我们在创业初期什么都经历过，被人歧视过，欺负过，看不起过，被熟人骗过……但是，好在总会遇到好人，我们就多想想那些好人，少去与消耗我们的来往。
有些人可以在你处于任何时候去交往，在低谷或在高光时刻都可以，他们不会因为你的外部条件而或尊重或歧视，他们更看重灵魂。
而有些人只适合在高光时刻有来往，因为他们会凭借你的外在条件去掂量用什么态度跟你相处。倘若你在低谷，他们会不屑和歧视，倘若你强大，他们又会巴结……在低谷时，他们的态度会惹恼你，让你产生自我怨恨，从而失去向上的信心，所以在低谷时不宜与之来往，当然，在高光时刻也还是“敬而远之”比较好，因为，他们巴结你的时候容易蒙蔽住你的双眼，让你失去正常的判断力。
有时候，识人比管理公司还难。”聊着聊着，毛总就语重心长地给我们讲起了大道理。
“我爱人一开始，哭过，绝望过，焦虑过，抑郁过，那阵子她总说丧气话……后来，结识了一些好人，也看了一些励志的书，她渐渐的不去说那些可怕的词、悲观的词了，取而代之的是一些幸福的、乐观的词。她在安慰自己，至少从外泊村那场可怕的灾难死里逃生了，以后每走一步都是进步，希望在向她招手，她为什么要悲观呢?
本来我们的公司规模会比这个大一倍，为了减少风险，也为了我们不在事业上有太多的矛盾，我们俩商量了后就分两个公司，她独立管理一个，我独立管理一个，‘狡兔有三窟’，这样就降低了资金断裂的风险，也让我们的家庭关系更加和睦。”
毛总的口才实在是好，他还带我们了解了他的企业文化，他们公司也跟沈总的公司一样有企业内刊，可见他真的不是一个只会挣钱的商人，他在用知识管理他的公司，企业文化做的相当不错。
“我每年都会送员工去培训，每个层次的员工都有培训，有请培训师到公司里培训的，也有直接送到培训机构去进修的，我自己也是，每天必须抽一到两个小时看书。创业容易，守业难啊。”
毛总的办公室里果然有一张职工培训计划表……真是心细、有条理。